Unsere Firmenkultur

Unsere Firmenkultur

Bei Volkswagen kannst du echtes Neuland betreten, die Welt verbessern und die Zukunft revolutionieren.

Bei Volkswagen kannst du echtes Neuland betreten, die Welt verbessern und die Zukunft revolutionieren.

Vielfältige Chancen. Innovatives Arbeiten. Digitale Zukunft.

Drei Mitarbeiter arbeiten gemeinsam an Computern

Als Teil unseres Teams erwarten dich drei Dinge: Du arbeitest an der Zukunft des Automobils und unseres Unternehmens unmittelbar mit und entwickelst innovative, nachhaltige Produkte und Dienstleistungen der Mobilität. Du wirst individuell und umfassend auf deinem Karriereweg gefördert. Und du kannst auf uns als sicheren, modernen und attraktiven Arbeitgeber zählen. Das betrifft beispielsweise deine Vergütung und Altersvorsorge, deine Work-Life-Balance und die Art, wie wir im Unternehmen zusammenarbeiten wollen: agil, im Team und mit flachen Hierarchien. 

Ganz gleich, ob du noch studierst oder deinen Abschluss bereits in der Tasche hast: Wir bieten dir Einstiegsmöglichkeiten und Entwicklungsprogramme, die genau zu dir passen und deine Karriere perfekt auf den Weg bringen: vom Praktikum bis zur Promotion oder dem Einstieg als Berufserfahrener.

Neuland verlassen, Unbekanntes betreten

Die ersten großen Schritte in das neue Zeitalter der Mobilität haben wir bereits gemacht. Doch jetzt geht's erst richtig los. Dabei kannst du tatkräftig mit anpacken und von vielen Vorteilen profitieren.

Hier die wichtigsten im Überblick:

1
Technische Innovationen

Bei Volkswagen entwickelst und programmierst du, was noch nie jemand zuvor programmiert hat.

2
Inspirierende Netzwerke

Bei Volkswagen profitierst du von einer hervorragenden Zusammenarbeit verschiedener Branchen und einer interdisziplinären Arbeit.

3
Begeisternde Mobilität

Bei Volkswagen kannst du die Zukunft mitgestalten. Mit begeisternden Mobilitätslösungen, die das Leben für alle einfacher und besser machen.

4
Gelebte Individualität

Bei Volkswagen hast du die Freiheit, deine Stärken zu erforschen und einzubringen. Bei Volkswagen bist du nicht nur Arbeitnehmer, sondern Mensch.

5
Revolutionäre Mobilität

Wir streben ständig nach Innovationen. Mit all unseren Visionen und technischen Möglichkeiten. Darum entwickelst du mit uns nicht nur Autos, sondern revolutionierst die Mobilität von Morgen.

6
Starke Partnerschaften

Wir bauen auf starke Partnerschaften innerhalb und außerhalb des Unternehmens. Bei uns arbeitest du in interdisziplinären Teams und bist immer am Puls der Zeit.

7
Nachhaltige Mobilität

Bei Volkswagen entwickelst du ökologisch, ökonomisch und sozial verträgliche Mobilitätslösungen. Unsere Mitarbeiter nehmen bei allem, was wir tun, eine aktive Rolle ein.

Kollegialität und Offenheit 
Zwei Mitarbeiter im Gespräch

Sie oder Du? Wie spreche ich meine Kollegen eigentlich an?

Bei Volkswagen machen wir keine Vorgaben, wie wir jemanden anreden. Du oder Sie, beides ist möglich. Innerhalb der Teams ist das Du eigentlich normal. Aber auch Team- oder Abteilungsübergreifend wird zunehmend geduzt. In der Regel kristallisiert sich das binnen kürzester von allein heraus.

Viele Kollegen haben in ihrer E-Mail-Signatur übrigens auch den Zusatz #GernPerDu, und zeigen damit, dass du sie jederzeit duzen kannst, wenn du das möchtest.

 

Das Stimmungsbarometer - jeder hat eine Stimme

Wir meistern die Transformation unserer Industrie nur, wenn wir im Unternehmen bestmöglich zusammenarbeiten. Das Stimmungsbarometer ist deshalb nicht nur ein Instrument, die Stimmung zu messen. Es gibt jeder Mitarbeiterin, jedem Mitarbeiter eine Stimme, sich einzubringen. Sie wird gehört. Denn nach der Befragung sind alle Führungskräfte angehalten, die Ergebnisse in ihren Teams zu besprechen, Verbesserungen zu vereinbaren, sie umzusetzen und auch zu dokumentieren. Damit gewährleisten wir Verbindlichkeit, Transparenz, Nachhaltigkeit.

Die insgesamt 24 Fragen des Stimmungsbarometers befassen sich unter anderem mit der Arbeit und der Zusammenarbeit in der eigenen Abteilung, ebenso mit der Zusammenarbeit von Abteilungen untereinander. Darüber hinaus geht es um Arbeitsprozesse, Führungs-, Beteiligungs- und Diskussionskultur, um Arbeitsbelastung, Motivation und Entwicklungsmöglichkeiten sowie mit einem besonderem Fokus auch um Integrität und Compliance.

Wir geben damit ein klares Signal: Jeder kann etwas bewegen!
Gunnar Kilian
Personalvorstand

Die im Stimmungsbarometer gestellten Fragen richten sich an Mitarbeiter und Führungskräfte aller Konzernmarken in mehr als 40 Ländern. Die Teilnahme ist freiwillig und erfolgt unter Wahrung der Anonymität. Nach erfolgter Auswertung besprechen die Führungskräfte mit ihren Teams die jeweiligen Team-Ergebnisse und beschließen Verbesserungen, wo diese erforderlich sind. Anschließend erfolgt die Umsetzung. Vereinbarte Maßnahmen müssen transparent dokumentiert werden. Das unterstützt auch bei nachfolgenden Verbesserungen.

Ganz transparent: Volkswagen bei Kununu

Wie ist es wirklich bei Volkswagen zu arbeiten? Wenn das jemand weiß, dann die Volkswagen Mitarbeiter. Schau dir also einfach mal die Bewertungen von Volkswagen als Arbeitgeber durch unsere Mitarbeiter auf Kununu an.

Vielfalt und Chancengleichheit

Diversity ist viel mehr als Frauenförderung. Es geht darum, den richtigen Menschen zur richtigen Zeit am richtigen Ort im richtigen Job zu haben – auf jeder Ebene, unabhängig vom kulturellem Hintergrund oder sonstigen Eigenschaften. Ein spezielles Programm im Volkswagen Konzern soll die Mitarbeiter für das Thema sensibilisieren und dafür sorgen, Vielfalt im Unternehmen zu leben.

Wir stehen für Toleranz, Offenheit und einen solidarischen Umgang miteinander. Fremdenfeindlichkeit, Hass, Ausgrenzung und Verfolgung haben keinen Platz in unserem gemeinsamen Unternehmen.
Unsere 7 Volkswagen Konzerngrundsätze
Karriere

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