Ein freundliches Gespräch zwischen drei jungen Menschen
Ein freundliches Gespräch zwischen drei jungen Menschen
Ein freundliches Gespräch zwischen drei jungen Menschen
Ein freundliches Gespräch zwischen drei jungen Menschen
Vorstellungsgespräch

Dein Vorstellungsgespräch, der Auswahltag und unsere Auswahlkriterien

Vorstellungsgespräch

Dein Vorstellungsgespräch, der Auswahltag und unsere Auswahlkriterien

Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, möchten wir dich gern persönlich kennenlernen und auch dir die Möglichkeit geben, mehr über die Stelle und uns zu erfahren. Dafür nutzen wir bei Volkswagen Interviews vor Ort, Online-Vorstellungsgespräche per Videonterview – oder unsere Auswahltage (Assessment Center) für Berufserfahrene und Bewerber unserer Traineeprogramme.

Schön, dass wir uns kennenlernen

In der Regel laden wir dich direkt zu uns ein. Sobald wir gemeinsam mit dir einen passenden Gesprächstermin gefunden haben, bekommst du vom Fachbereich oder dem zuständigen Personalreferenten eine Online-Einladung. Darin findest du auch den Besprechungsort und eine Wegbeschreibung. Melde dich am Tag des Vorstellungsgesprächs einfach mit deiner ausgedruckten Einladung am Empfang des Werkschutzes an.

Das erwartet dich

Deine Gesprächspartner kommen aus dem jeweiligen Fachbereich und dem Personalwesen. Sie werden sich während des Gesprächs auf spezielle Beurteilungskriterien beziehen: Zuerst stellst du dich anhand deines Werdegangs selbst vor. Dafür hast du 3 bis 5 Minuten Zeit. Dann folgen biografiebezogene Fragen, zum Beispiel zu Erfolgen, Misserfolgen und deinem Umgang damit. Um zu verstehen, wie du in bestimmten Entscheidungssituationen reagierst, wirst du nach konkreten Verhaltensbeispielen gefragt. Auch über deine beruflichen Vorstellungen möchten wir gern etwas wissen. Je nach Fachbereich und der zukünftigen Aufgabe werden anschließend kriterienorientierte Fragen gestellt, zum Beispiel zum Thema Teamarbeit.

Was uns wichtig ist

Bei unserer Bewerberauswahl möchten wir herausfinden, wer sowohl fachlich als auch persönlich am besten zu uns passt. Darum möchten wir unter anderem von dir erfahren…

Junge Menschen in einem Meeting
  • … an welchen Werten du dich generell orientierst.
  • … ob du auch mal anders als üblich an Themen herangehst.
  • … wie du dein Miteinander mit anderen Menschen gestaltest.
  • … auf welche Art du komplexe Situationen bewältigst.
  • … ob du in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen und dich selbst auch mal zu hinterfragen.

Darüber hinaus erwarten wir immer von allen unseren Mitarbeitern integres Verhalten.

Der Auswahltag

Kandidaten, die uns im Bewerbungsprozess unserer Programme StartUp Direct und StartUp Cross