Frauenförderung: heute und in Zukunft.

Schon seit langer Zeit setzen wir uns bei Volkswagen dafür ein, mit gezielten Maßnahmen den Anteil weiblicher Fach- und Führungskräfte im Unternehmen zu erhöhen. Chancengleicheit herzustellen ist ein klarer Bestandteil unserer Unternehmensstrategie „mach18plus”. Denn wir wollen auch in Zukunft ein Top-Arbeitgeber sein. Damit dies gelingt, bieten wir vielfältige Maßnahmen und Initiativen an wie zum Beispiel Elternzeittreffen, Angebote zum qualifizierten Wiedereinstieg nach der Elternzeit oder eine Kinderbetreuungsbörse im Volkswagen-Intranet. Darüber hinaus erleichtern Telearbeit, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Teilzeitmodelle jungen Müttern und Vätern, Beruf und Familie besser zu vereinbaren.

Volkswagen macht mit beim Girls' Day

Volkswagen beteiligt sich seit 11 Jahren erfolgreich am Girls' Day. Hier laden wir Schülerinnen der Klassen 7 bis 10 ein, die Volkswagen Werke zu besuchen und Berufe kennen zu lernen, die bisher typischerweise von Jungen bevorzugt wurden.

Mentoringprogramm für mehr Frauen im Management

Seit 1998 bietet Volkswagen ein Mentoringprogramm an, um den Anteil von Frauen im Management systematisch zu steigern. Mit 19 Durchgängen und inzwischen mehr als 300 Teilnehmerinnen ist es ein anerkanntes Entwicklungsprogramm im Volkswagen Konzern.

Woman Driving Award – der Förderpreis für junge Ingenieurinnen

Zum dritten Mal haben wir 2010 den „woman-driving-award” in Deutschland ausgeschrieben, mit dem Volkswagen junge Ingenieurinnen für ihre herausragenden Abschlussarbeiten zu automobil-technologischen Themen auszeichnet.

Gezielte Förderung von Frauen schon in der Ausbildung

Bei Volkswagen Nutzfahrzeuge möchten wir mit dem Programm „KICK” schon in der Ausbildung junge Frauen in gewerblich-technischen Berufen zum beruflichen Aufstieg ermutigen. Mit dem Entwicklungsprogramm für exzellente Facharbeiterinnen – dem Meisterinnen-Mentoring-Programm – erhöhen wir gezielt den Meisterinnenanteil. Parallel zur berufsbegleitenden Industriemeisterausbildung absolvieren die Teilnehmerinnen dabei ein individuelles Qualifizierungsprogramm. Unsere erfahrenen Meisterinnen und Meister stehen den jungen Frauen dabei als Mentoren beratend zur Seite.