Volkswagen bietet seinen Beschäftigten viel Flexibilität. Die täglichen Arbeitszeiten sind so variabel wie die Zahl der Schichten. Die betriebliche Wochenarbeitszeit kann – angepasst an die Markterfordernisse und je nach Arbeitszeitmodell – innerhalb eines Arbeitszeitkorridors von 25 bis 34 Stunden pro Woche festgelegt werden. Darüber hinaus sichern Zeitkonten die Flexibilität für den einzelnen Beschäftigten und das gesamte Team über längere Zeiträume hinaus.
Ausgleich von Nachfrageschwankungen
So kann Volkswagen flexibel auf Nachfrageschwankungen reagieren und seinen Beschäftigten eine Vielzahl von Arbeitszeitmodellen anbieten, ohne permanent Beschäftigte einstellen oder entlassen zu müssen. Der Arbeitsplatz und das Wissenskapital der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden auf diese Weise dauerhaft gesichert. Davon profitieren die Kunden, das Unternehmen und die Beschäftigten, denn Flexibilität ist ein wichtiger Aspekt, wenn es darum geht, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren.
