WEBVTT

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00:00:00.800 --> 00:00:02.320
Zum Beginn eines Monats

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00:00:02.320 --> 00:00:04.120
ist bei uns immer der Onboarding-Tag.

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00:00:04.120 --> 00:00:07.000
Wenn ich dann die ganzen neuen Menschen bei uns in der HR City sehe,

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00:00:07.000 --> 00:00:08.360
die wir einstellen,

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00:00:08.360 --> 00:00:10.920
wo wir es geschafft haben,
diese Menschen von uns zu überzeugen.

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00:00:11.440 --> 00:00:14.040
Das treibt mich an und das erfüllt mich
dann mit Freude, das zu sehen.

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00:00:15.000 --> 00:00:18.800
Florian Lang mein Name, 23 Jahre jung,
noch dualer Student bei Volkswagen.


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00:00:18.840 --> 00:00:21.840
Da darf ich aktuell mit beim Recruiting
Prozess, beim Einstellen,

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00:00:21.840 --> 00:00:25.080
bei den Interviews mitwirken
und kriege da super viel mit.

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00:00:32.280 --> 00:00:33.480
Was ein Mensch bei uns mitbringen muss,



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00:00:33.480 --> 00:00:36.880
ist einfach, dass wir merken,
dass er Sachen mitgestalten möchte.

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00:00:36.880 --> 00:00:38.440
Zum Beispiel habe ich einen neuen Kollegen,

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00:00:38.440 --> 00:00:42.200
der aus der Beschaffung kommt. Tatsächlich
so fern, wie es vielleicht liegt.

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00:00:42.200 --> 00:00:44.120
Beschaffung und Candidate Management.

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00:00:44.120 --> 00:00:46.800
Ist es vielleicht doch irgendwo naheliegend, weil
was wir suchen

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00:00:46.800 --> 00:00:49.600
sind die Mitarbeiter, die Arbeitnehmer!

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00:00:49.960 --> 00:00:52.560
Und in der Beschaffung
hast du auch Sachen gesucht.

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00:00:52.560 --> 00:00:54.120
Und da ist es halt das Tolle, dass du halt

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00:00:54.120 --> 00:00:57.000
die Möglichkeit hast,
aus so einem unterschiedlichen Bereich

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00:00:57.280 --> 00:01:01.760
dich intern weiterzuentwickeln,
neue Herausforderungen anzunehmen.

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00:01:02.000 --> 00:01:05.560
Und dir werden halt auch die Chancen
geboten, dass du halt beispielsweise

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00:01:05.560 --> 00:01:08.760
aus der Beschaffung oder auch
aus dem technischen Bereich kommst

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00:01:09.000 --> 00:01:12.080
und jetzt zum Beispiel in den indirekten
Bereich gehst und Recruiting


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00:01:12.080 --> 00:01:13.840
und Candidate Management machst.

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00:01:18.720 --> 00:01:19.720
ist es ja nicht nur immer nur ein Mensch,

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00:01:19.720 --> 00:01:22.880
sondern es sind mehrere Menschen, 

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00:01:22.880 --> 00:01:24.000
also ein ganzes Team

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00:01:24.000 --> 00:01:25.720
Und ein gutes kollegiales Miteinander hast du,

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00:01:25.720 --> 00:01:28.080
wenn du verschiedenste Charaktere hast.

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00:01:28.520 --> 00:01:32.240
Und gerade jetzt, wo es halt auch ist,
dass du auch mal wieder im Büro bist

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00:01:32.640 --> 00:01:34.640
und den Menschen auf dem Flur
begegnest,

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00:01:34.640 --> 00:01:37.280
entstehen immer super Austauschmöglichkeiten.

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00:01:37.280 --> 00:01:39.600
Dann habe ich Bock, da habe ich Bock zur Arbeit zu kommen,

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00:01:39.600 --> 00:01:41.440
morgens aufzustehen,
zur Arbeit zu fahren oder

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00:01:41.440 --> 00:01:44.360
den Laptop von zu Hause aus aufzuklappen,
weil ich weiß,

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da warten coole Kollegen auf mich, mit denen ich Spaß habe.

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00:01:46.800 --> 00:01:49.480
Das ist mir das Wichtige.