2.11.78.2, 2018-12-05 18:30:44

Manager.

Treffen Sie als Top-Entscheider eine Top-Entscheidung. Werden Sie Manager bei Volkswagen.

Managen Sie Ihre eigene Karriere erfolgreich und kommen Sie in unser Führungs-Team. Wir suchen immer ausgewiesene Top-Experten wie Sie.

Allgemeines.

Ob Sie das Zeug dazu haben, Teil des Volkswagen Managements zu werden, hängt von einigen Faktoren ab. Wenn Sie diese erfüllen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.

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Voraussetzungen.

Sie interessieren sich für eine Position im Volkswagen Management? Wir erwarten von Ihnen eine erfolgreiche mehrjährige Tätigkeit im Management anderer Unternehmen. Neben hoher Professionalität auf fachlichem Gebiet zeichnen Sie sich durch einen ausgeprägten inneren Antrieb, überzeugende Sozialkompetenz und sehr hohe Leistungsbereitschaft aus. Bestenfalls waren sie bereits international tätig. Wenn Sie zudem unternehmerische Kompetenzen vorweisen können und / oder Erfahrung in der Mitarbeiterführung und der Leitung von komplexen Projekten haben, würden wir Sie gerne kennenlernen.

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Bewerben Sie sich.

Wenn Sie mehrjährige Fach- und/oder Führungserfahrung haben, können Sie sich sowohl auf ausgeschriebene Stellen in unserer Stellenbörse als auch initiativ bewerben.

Managemententwicklung.

Bereit für die Spitze? Volkswagen begleitet Sie als Top Talent ins Management.

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Ihr Weg ins Management.

Unser Konzept zur Managemententwicklung stellt den Rahmen dafür bereit, dass sich unsere besten Leute an die Spitze setzen. Internationale Entwicklungsprogramme, der systematische konzernweite Austausch von Talenten und unternehmensweit einheitliche Standards für die Auswahl und Entwicklung unseres Managements machen unsere Führungskräfte fit für die Anforderungen eines globalen Unternehmens.

Programme für Senior Manager.

Der "Obere Management-Kreis" - unser Programm für Senior Manager - konzentriert sich darauf, die unternehmerischen Kompetenzen unserer erfahrensten Managerinnen und Manager noch weiter auszubauen und sie beim Übergang vom operativen zum strategischen Manager zu unterstützen. Dafür werden für Volkswagen spezifische Inhalte mit aktuellen Erkenntnissen aus der Management-Theorie und -Praxis verzahnt. Eine Kombination von internen Experten und externen Referenten renommierter Business Schools vermittelt dieses Wissen. Als Quereinsteiger erhalten Sie einen systematischen Einblick in unser Unternehmen, erweitern Ihre unternehmerischen Kompetenzen und profitieren von der intensiven Netzwerkbildung in diesem Programm.

iLead ist ein internationales Managemententwicklungsprogramm, bei dem sich internationale Führungskräfte der Marke Volkswagen und anderer Konzerngesellschaften und Marken miteinander austauschen, um drei Aspekte von Leadership genauer zu bearbeiten: Personal Mastery, Leadership und Business Management. Ausgehend von den individuellen Kompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten reflektiert jeder einzelne Teilnehmer seine jeweilige Rolle als Führungskraft und stellt sie in einen systemischen Gesamtkontext. Auch strategische Fragestellungen des Konzerns werden konkret aufgegriffen und bearbeitet.

Die Förderung, Unterstützung und Begleitung unserer Top-Leute gewährleisten wir bis in unsere höchsten Führungspositionen. Das „Group Executive Program“ ist ein konzernweites Executive Development Program, das die Volkswagen Group Academy zusammen mit hochkarätigen internen und externen Referenten durchführt. Es richtet sich an erfahrene Senior Manager mit Potenzial für Top Management Positionen. Ziele sind die Auseinandersetzung mit zukünftigen Entwicklungen und den Herausforderungen des globalen Wettbewerbs, die Stärkung des Netzwerkes zwischen den Teilnehmern der Konzerngesellschaften und die Bearbeitung strategischer Projekte mit konzernweiter Relevanz.

Mentoring.

Damit Ihr Aufstieg gelingt, bieten wir Rat, Anregung, Erfahrung und Sachkenntnis von erfahrenen Mentorinnen und Mentoren extra für Frauen.

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Wanted: gute Managerinnen.

Die Programmteilnehmerinnen sind ausgewählte Talente des Volkswagen Konzerns mit exzellenten fachlichen Leistungen, einer überdurchschnittlichen Leistungsverhaltensbewertung und konkreten Managementambitionen.

Das Mentoring-Programm Management umfasst dabei drei wesentliche Kernelemente:

  • Die Mentor-Mentee-Tandembeziehung, also der persönliche Austausch zwischen einer Potenzialträgerin und einem erfahrenen Mitglied des Oberen oder Top Managements.
  • Ein Rahmenprogramm mit Seminaren, Informations- und Dialogveranstaltungen.
  • Die Bearbeitung einer Projektaufgabe mit anschließender Präsentation im eigenen Fachbereich.

Ihre Vorteile.

Ihr Engagement bei Volkswagen lohnt sich.

  • Gute Arbeit soll gut entlohnt werden.

    Vergütung und Leistung.

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  • Beruf und Privatleben miteinander vereinbaren.

    Flexibel arbeiten.

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  • Damit Sie gesund und fit bleiben.

    Volkswagen Checkup.

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  • Sie wollen in die große weite Welt hinaus?

    Arbeiten international.

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  • Wir bieten Ihnen noch viel mehr.

    Weitere Vorteile bei Volkswagen.

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Aus dem Nähkästchen geplaudert.

Wer könnte besser, anschaulicher und glaubwürdiger über das Management bei Volkswagen berichten, als ein Manager bei Volkswagen selbst. Bitte sehr.

Interessiert?

Los geht's!

Sie haben das Zeug zum Manager? Dann bewerben Sie sich.

Machen Sie den nächsten Schritt.