Fairness und Respekt: bei Volkswagenselbstverständlich.

Partnerschaftliches Verhalten am Arbeitsplatz ist die Voraussetzung für ein gutes Betriebsklima und damit für wirtschaftlichen Erfolg. Motivation und Engagement können nur entstehen, wenn alle einander fair und respektvoll begegnen. Wird der betriebliche Frieden verletzt, kann das weit reichende Konsequenzen sowohl für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten als auch für das Unternehmen haben. Volkswagen kennt daher kein Pardon, wenn Persönlichkeitsrechte und Würde verletzt werden.

Respektvolles Miteinander

Bereits im Jahr 1996 haben sich bei die VolkswagenUnternehmensleitung und Betriebsrat in einer Betriebsvereinbarung zu partnerschaftlichem Verhalten am Arbeitsplatz verpflichtet. Das Ziel der zwischenzeitlich dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) angepassten Vereinbarung ist ein respektvoller und kooperativer Umgang miteinander. Diskriminierung ahnden wir mit arbeitsrechtlichen Maßnahmen.

Zur Umsetzung dieser Vereinbarung hat Volkswagen ein Qualifizierungsangebot für unterschiedliche Zielgruppen eingerichtet. Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die direkt in Konfliktlösungsprozessen eingebunden sind, gibt es spezielle Schulungen.

Information und Kommunikation unterstützen die Präventionsarbeit, indem sie sensibilisieren. Diese Informationen unterstützen die Betroffenen, indem sie ihnen Handlungswege aufzeigen. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wird in die Pflicht genommen, Diskriminierung, sexuelle Belästigung und Mobbing in seinem Umfeld zu unterbinden.