Wir ziehen an einem Strang.Durch Motivation und Beteiligung.Wir ziehen an einem Strang.Durch Motivation und Beteiligung.

Wir schätzen die Meinung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und möchten, dass sie motiviert und zufrieden sind. Deshalb ermittelt Volkswagen jedes Jahr konzernweit die Meinungslage im Unternehmen - mit dem "Stimmungsbarometer". Von Deutschland bis Portugal, von China bis Brasilien haben beim letzten Barometer 2010 rund 250.000 Beschäftigte die Möglichkeit wahrgenommen, sich am "Stimmungsbarometer" zu beteiligen, auf diese Weise Feedback zu geben und Verbesserungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Anhand der Befragung wurde für jeden Bereich ein eigenes Stimmungsbild erstellt. Die Beschäftigten erhalten das Ergebnis für ihren Bereich, sprechen es mit ihrem Vorgesetzten durch und vereinbaren auf dieser Basis Verbesserungsmaßnahmen für die Zukunft.

Ideen für Volkswagen

Auch durch das Ideenmanagement werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingebunden und motiviert. Kerngedanke des Ideenmanagements ist, das Ideenpotenzial und die Kreativität aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch effizienter zu fördern.