Wir verfolgen ehrgeizige Ziele. Um sie zu erreichen, brauchen wir exzellente Leistungen im Management. Mit dem Junior Management Programm second generation bereiten wir unsere Absolventinnen und Absolventen des Auswahlverfahrens Management gezielt darauf vor, zukünftig anspruchsvolle Aufgaben und Führungsverantwortung im Management zu übernehmen. Überdurchschnittliche fachliche Leistungen sowie hohes Engagement und soziale Kompetenz sind ebenso Voraussetzung wie gute Fremdsprachenkenntnisse und die Bereitschaft, im Ausland zu arbeiten.
Das Junior Management Programm second generation setzt sich aus fünf Entwicklungsmodulen zusammen, die die individuellen Aufgaben einer Managerin bzw. eines Managers beleuchten. Im Mittelpunkt des Programms steht die Umsetzung des Volkswagen Weges durch den Kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP). Auf unterschiedlichen Stationen bei Volkswagen tragen junge Nachwuchskräfte dazu bei, Verbesserungspotenziale im Unternehmen zu finden und Ideen umzusetzen. Neben fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet JUMP second generation natürlich auch die Chance zur Netzwerkbildung.
