Bei Volkswagen begleiten wir Managerinnen und Manager - und diejenigen, die es werden wollen - durch standardisierte Entwicklungsprozesse und persönliche und individuelle Beratung auf ihrem Weg.
Wir fördern und entwickeln unsere Führungskräfte systematisch, vom Managementnachwuchs bis zum Top-Manager. Um potenzielle Führungskräfte zu entdecken und die persönliche Entwicklung von gestandenen Managern zu begleiten führen wir jährliche Mitarbeitergespräche durch. Hierauf bauen die Management-Planung und die Vergütung auf.
Der Weg ins Management der Volkswagen AG führt über einen systematischen Managementauswahlprozess auf Basis des jährlichen Mitarbeitergesprächs und der daran anschließenden Vergleichenden Durchsprache. Wesentliche Elemente sind der Kandidatenkreis zur weiteren Steigerung der Sichtbarkeit im Geschäftsbereich, das Leistungsgutachten zur Bewertung der fachlichen Leistung on-the-job und das Assessment Center Management, einer Potenzialeinschätzung off-the-job.
