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Mit Kompetenz, Know-how
und Erfahrung zum Erfolg.

Volkswagen hat das Ziel, bis zum Jahr 2018 der innovativste Volumenhersteller der Welt zu werden. Zwei Dinge sind dafür entscheidend: Unternehmerischer Erfolg und technologische Innovation.

Unser Konzept zur Managemententwicklung stellt den Rahmen dafür bereit, dass sich unsere besten Leute an die Spitze setzen. Internationale Entwicklungsprogramme, der systematische konzernweite Austausch von Talenten und unternehmensweit einheitliche Standards für die Auswahl und Entwicklung unseres Managements machen unsere Führungskräfte fit für die Anforderungen eines globalen Unternehmens und tragen gleichzeitig zum Wissensaustausch und gegenseitigen Lernen bei. Wir begleiten unsere Managerinnen und Manager - und diejenigen, die es werden wollen - auf ihrem Weg ins und im Management.

Der Weg ins Management

Bereit für die Spitze? Wie Volkswagen seine Top Talente ins Management begleitet.

Das Junior Management Programm second generation - JUMP

Nachwuchs will gefördert werden – mit einem individuellen Entwicklungsplan.

Internationale Management-Entwicklungsprogramme

Die Vernetzung internationaler Führungskräfte im Konzern spielt für Volkswagen eine große Rolle.

Programm für Senior Manager

Weiterentwicklung eigener Kompetenzen – auch noch auf hohem Niveau und mit der Unterstützung von Volkswagen.